12月28日,重医附属口腔医院2020年卫生技术副高级职称评审会在北部院区十楼一会议室召开，市人社局专技处处长易君、市人社局政策研究处副处级调研员杨洪、市卫健委人事处处长王玲、市卫健委人事处主任科员张思国莅临医院指导，本次评审会邀请到了25位评审专家，评委会主任委员重医附属口腔医院院长季平主持会议。
季平欢迎人社局、卫健委领导同志来院指导卫生技术副高级职称评审工作，并对参会的各位评审专家表示感谢。他介绍了附属口腔医院作为八家试点医院之一，就卫生技术副高级职称委托评审所做的准备工作及2020年的副高级职称申报情况。
易君对今年职称工作的精神进行了解读，包括扩大了评委会专家库、通过系统随机抽取并通知专家、对全市高级评委会安排巡查指导员等，希望通过一系列措施让更多专家了解并参与职称评审工作，增加职称评审工作的透明度，营造公平公正的评审环境。易君宣布了此次评审会通过随机抽选的评审专家名单，介绍了职称改革进展情况，并对医院博士后工作进行了高度肯定，提出医院创造了仅用一年时间从市级博士后科研工作站到国家级科研工作站的奇迹，在2020年博士后创新人才支持计划中，卫生系统共有4位博士后入选，口腔医院占其一，季平成功入选2020年博士后创新导师工作室，医院博士后工作成绩斐然。
王玲交流了三点体会，一是感谢人社局和口腔医院对职称评审工作的领导和支持；二是希望专家用惜才、爱才的胸怀开展评审工作；三是希望各位同志帮助总结、提炼口腔人才评价指标及体系。
在杨洪宣布了本次评审会的评审规则、评审流程和评审纪律后，各位专家严格按照相关要求开展职称评审工作并进行线上匿名投票。医院2020年卫生技术副高级职称评审工作经过了线上提交申报、申报条件审查、公示、学科组评议，最终进入评审会的共有20名申报人员，其中申报副主任医师18名，副主任护师2名。经25位专家评审，同意13位申报人员取得卫生技术副高级职称，其中副主任医师12名，副主任护师1名，职称评审通过率65%。
杨洪对本次卫生技术副高级职称评审会的组织表示肯定，认为评审工作组织有序，尤其是前期工作很扎实，使评审会进行很顺利，各位专家履职到位，评价结果符合70%通过率要求。季平总结到，口腔专科医院95%以上业务量集中在临床，在今后的职称评审工作开展中，要建立和完善符合口腔医疗特点的临床技术评价指标和体系，真实客观的反应申报人员的专业技术水平，使临床上有特点、有经验、有效果的医护人员得以晋升。同时，作为教学医院，也应兼顾高级职称人员培养教育人、解决临床科学问题的职责和能力，通过建立全面、公平、公正的评价体系，评选出优秀人才促进医院高层次人才队伍发展。
