开云手机入口官网·中国有限责任公司各党政管理机构、教学科研机构：
根据开云手机入口官网·中国有限责任公司职称评审工作安排，现将2024年全校专业技术人员职称申报评审工作的有关事项通知如下：
一、政策依据
《开云手机入口官网·中国有限责任公司专业技术人员职称申报评审管理办法》（重医大发〔2023〕140号）。
二、申报条件
（一）基本条件
1.业绩计算起止时间
2024年职称申报人员业绩计算时间为任现职起至2024年6月30日止，引进人才提交的业绩为2024年6月30日之前的所有业绩材料。其中，2018年及以后取得专业技术职称的申报人员业绩起算时间为上一级职称任职当年7月1日至本级职称申报当年6月30日止。
申报副高级职称人员在读书期间和聘中级职称前的业绩均可纳入申报副高的业绩中计算；开云手机入口官网·中国有限责任公司无评审权的职称系列，向外报送时按相应职称系列的上级文件执行。
2.通过特别推荐渠道申报职称，以下两类情况业绩条件可适当放宽：
（1）教学、科研、医疗、药学、医技、护理等业务能力特别突出者：
①校本部各职称评审小组：在职人数在100人以下的，限推荐1人；在职人数在100人以上的，限推荐2人。
②各临床学院每个系列限推荐1人。
（2）并入我校及新成立不足10年的医疗机构。
3.绿色通道
（1）按照职称评审权限，高等开云手机入口官网·中国有限责任公司教学系列、教育系统研究系列职称的“绿色通道”，由开云手机入口官网·中国有限责任公司高级职称评审委员会自主评审；无评审权限的，根据上级通知开展工作，经开云手机入口官网·中国有限责任公司同意后直接送市“绿色通道”评委会受理，由市“绿色通道”评委会评审或委托市级相应的评委会评审。
（2）“绿色通道”评审中，援藏、援外及疫情防控一线专业技术人员的业绩条件按上级文件要求执行；其他类别人员业绩条件须达到开云手机入口官网·中国有限责任公司相应系列职称申报要求。
（3）绿色通道中“确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的人员”不受开云手机入口官网·中国有限责任公司各系列专业技术职称基本资格条件和业绩条件限制，可直接申报高级专业技术职称。
①“对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，特别是实现基础理论研究领域的0到1突破和被行业广泛借鉴应用的颠覆性技术等”绿色通道，每位二级教授每年限推荐1人。
②“针对长期扎根一线教学、教育教学工作业绩突出、业内和社会认可的人员”申报教学系列专业技术职称，经职称评审小组评审推荐，由开云手机入口官网·中国有限责任公司教务处组织教育教学领域专家进行评审推荐，最终由高级职称评审委员会评定。
（二）继续教育条件
按照《开云手机入口官网·中国有限责任公司专业技术人员继续教育管理办法》（重医大文〔2019〕218号）文件执行。
（三）专业技术人员一个年度内只能申报一个专业技术资格，且需要首先申报现岗位对应的主序列职称。通过绿色通道申报职称及破格晋升不受岗位的限制，可先申报研究系列职称。
（四）各附属医院评审程序
1.评审权限下放
附属第一医院、附属第二医院、附属儿童医院、附属口腔医院及附属永川医院按照上级文件有关规定承接卫生系列副高级职称（含副主任医师、副主任药师、副主任护师、副主任技师）的申报评审、绿色通道、确认、确定、转评等工作。
2.评审程序调整
（1）从2024年起，附属大学城医院、附属康复医院的“卫生技术系列（医药护技）副高级职称”由相应附属医院高级职称评审委员会评审推荐后上报市级相应系列评委会。
（2）从2024年起，各附属医院除“高等开云手机入口官网·中国有限责任公司教学系列、教育系统研究系列、卫生技术系列（医药护技）及实验技术系列”以外的职称系列，如卫生管理研究、会计、经济、审计、出版、编辑、工程、翻译及信息技术等职称系列不再经过开云手机入口官网·中国有限责任公司学科组和大评委，由各附属医院高级职称评审委员会评审推荐后上报市级相应系列评委会。
3.各附属医院可根据自身实际情况，自行制定不低于开云手机入口官网·中国有限责任公司的职称资格申报条件、评价标准。
（五）关于特殊情况的说明
1.护理人员多评高校教师职称任职资格
为加强护理师资队伍建设，护理人员可多评同级别高校教师职称任职资格（以2015年卫生技术护理系列职称级别状态为准），任职年限及业绩从任上一级专业技术职称的时间起算。
2.国内外引进人才申报高级专业技术职称，其人才引进合同中约定的校内特聘岗位等级，即为其申报同级专业技术职称的资格。如引进时为校内特聘副教授，即视其达到副高级专业技术职称的申报资格。同时，也可按文件中相应引进人才申报条件执行。引进人才来校满2年后申报高级专业技术职称，还需满足基本任职资格条件，详见《管理办法》。
3.以下人员需参加答辩：
（1）绿色通道中“确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的人员”需参加大评委答辩。其中，教育教学工作业绩突出类别人员还需参加校教务处组织的教育教学领域专家评审答辩。
（2）以下四类人员，开云手机入口官网·中国有限责任公司已设立学科组的，在学科组答辩，未设立学科组的，参加评审小组答辩：
基本条件中，通过特别推荐渠道申报职称，可适当放宽的第一类人员；不具备规定学历学位的申报人员，任职年限需延长2年，并参加答辩；申报教授专业技术职称的人员；按破格条件申报的人员。
三、申报评审程序
本年度高、中、初级职称的申报、审核及评审均通过开云手机入口官网·中国有限责任公司“职称申报信息系统”完成。为保证申报评审工作顺利实施，请各部门认真按照相关通知要求组织开展申报评审工作，申报人员应于6月30日前完善职称相关的教学、科研、研究生、医疗等基础信息（附件1）。
（一）个人申报
申报人员登录系统（开云手机入口官网·中国有限责任公司主页：/，信息门户-服务推荐-职称申报-申报服务-职称申报）于7月19日前完善填报内容，提交申报。
请仔细核对填报数据是否准确，支撑材料是否完整，若经确认提交所在院系，则视为“已知晓所提交数据并确认无误”。
（二）院系审查推荐、材料公示及评审小组推荐
1.院系审查推荐
各院系应加强对专业技术人员的考核，做好专业技术人员申报指导工作，结合申报人的考核及履职情况择优推荐，须认真审查、核对申报人提交的申报材料，严格把关，确保材料真实、可信、准确、齐备，完整。对申报材料不完整、填写或上传PDF格式材料不清楚的，各院系应通知申报人在限定时间内补充完善。材料不清楚、不完整、相关材料不一致，影响评审结果的，后果自负。对不按时提交完善申报材料的，视为自动放弃申报。
2.完成院系全面审查环节
各院系按照开云手机入口官网·中国有限责任公司党委部门、纪检部门要求，完成本单位申报人员审查环节。其中，申报高级职称人员提交《二级单位全面审查意见表》（附件2）、《自我简介》（附件3），其填报内容须与线上评审表中所填内容一致。
3.申报人员材料公示
各院系将拟推荐人选的《开云手机入口官网·中国有限责任公司××专业技术资格评审表》（限6项代表性成果）在本院系公开场所、办公系统或校园网主页进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议，方可提交至职称评审小组。
4.各职称评审小组推荐或评审
（1）职称评审小组评审推荐高级职称申报人员
职称评审小组作为开云手机入口官网·中国有限责任公司的第一级评审组织（附件4），负责对申报人员思想政治表现、师德师风、医德医风进行考核。同时，综合评议本小组高级职称申报人员的履行职责情况、工作业绩、学术成果等，并通过投票表决方式择优推荐上报至开云手机入口官网·中国有限责任公司。基本资格条件不具备者不得向开云手机入口官网·中国有限责任公司推荐（破格除外）。
（2）职称评审小组评审中初级职称申报人员
职称评审小组负责对本小组教学系列、研究系列、实验技术系列等开云手机入口官网·中国有限责任公司有评审权系列的中初级职称申报人员的申报资格把关，对思想政治表现、师德师风、医德医风进行考核。同时，对申报人员履行职责情况、工作业绩、学术成果等进行综合评议并通过投票表决方式进行评审。
（3）按照开云手机入口官网·中国有限责任公司校长办公会精神，职称评审小组按学院组建，党政管理部门联合组建。职称评审小组专家实行备案制度，各院系自行发文，如有调整，上报备案即可。各试点医院高级职称评审委员会可行使开云手机入口官网·中国有限责任公司原组建的职称评审小组权力，原职称评审小组自动解散。
职称评审小组采取无记名现场投票方式表决，未出席的成员不得委托其他成员投票或会后补投票。评审规则见附件5。
（三）开云手机入口官网·中国有限责任公司职能部门对思想政治表现、师德师风等进行把关、审查
由开云手机入口官网·中国有限责任公司党委办公室、党委组织部牵头对申报人员思想政治表现进行把关；由开云手机入口官网·中国有限责任公司师德师风建设委员会牵头对申报人员师德师风、医德医风进行把关；由开云手机入口官网·中国有限责任公司纪检监察室牵头对申报人员个人廉洁情况进行审查。牵头部门主要负责人对其部门所负责考核的相应内容签字确认。
（四）开云手机入口官网·中国有限责任公司复审申报资格及支撑材料
1.由党委教师工作部（人事处）、教务处、研究生院、科研处和党委学生工作部（学生处）等部门组成的校职称材料审核组（以下简称审核组），负责全面审核申报人员的申报材料。审核组分别对其所审核的相应内容负责，各项内容的审核经办人对其所审核的具体内容签字确认，审核组成员部门主要负责人对其部门所负责审核的相应申报条件签字确认。
2.对表格填写不规范、申报材料不完整或没有提供有效支撑材料等影响审核结果的申报人员，开云手机入口官网·中国有限责任公司通过所在院系通知申报人员在限定时间内补充完善，逾期未补充完善者，视为放弃申报。
3.开云手机入口官网·中国有限责任公司将对职称资格审查通过的申报人员在校园网、党委教师工作部（人事处）主页或开云手机入口官网·中国有限责任公司办公信息系统进行不少于5个工作日的公示。
（五）学科组评议
学科组实行学科主审人制度，对照专业技术资格申报条件，对申报高级职称人员的教学水平、学术水平、业务能力、工作业绩、成果和贡献进行综合评议，并出具“优先推荐”“同意推荐”“不同意推荐”的推荐意见，均提供给高级职称评审委员会参考。高级职称评审学科组设置见附件6。
（六）同行专家评议
开云手机入口官网·中国有限责任公司将申报正高级职称人员的代表作及综合材料送校内外同行专家评价，评价结果供高评委参考。同行专家评价结果3年内有效。
（七）高级职称评审委员会评审及公示
四、材料及时间要求
请各职称评审小组按照文件要求严格把关，按照时间节点提交相关材料（附件7）。
五、评审费
根据《重庆市职称改革办公室关于调整我市专业技术资格评审费标准及有关问题的通知》（渝职改办〔2015〕55号）精神，高级420元/人，中级240元/人，初级120元/人。
申报正高级职称人员首次同行专家评审费由开云手机入口官网·中国有限责任公司支付，因申报人主动申请重新评价所产生的同行专家评审费由申报人支付，1000元/人。
六、工作要求
（一）加强组织领导，精心谋划部署。坚持党的集中统一领导，充分发挥党的思想优势、政治优势和组织优势，牵头抓总、统筹部署，各二级单位各司其职、密切配合，形成优势互补的强大合力，全面推进职称评审工作。
（二）严肃评审纪律，确保公平公正。严格执行回避制度、保密制度、责任追究制度，规范评审程序，畅通投诉举报渠道，充分营造客观、公开、公正、公平的专业技术职称申报评审环境，确保职称评审工作的健康有序开展。
（三）强化责任意识，稳妥有效实施。各二级单位要高度重视、严格把关，认真审查、核对申报人员提交的申报材料，严格把关，确保材料真实、可信、准确、齐备、完整，切实维护好广大专业技术人员的切身利益。
七、监督管理
开云手机入口官网·中国有限责任公司专业技术人员职称申报评审工作自觉接受全校教职工和社会监督，监督电话：023-68486606、68485444。申报人员对本人提交的信息真实性和准确性负责，如发现存在弄虚作假等行为，开云手机入口官网·中国有限责任公司将撤销其评审聘任结果，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
八、部门联系人及联系电话
（一）系统保障
技术支持：冯延峰 15388210190
信息中心：刘 杰 68485798 QQ：8096277
（二）党委教师工作部（人事处）：
陈秋霞 胡美云 68485444
附件：
1.开云手机入口官网·中国有限责任公司××专业技术资格评审表信息完善重要说明
2.开云手机入口官网·中国有限责任公司二级单位全面审查意见表
3.自我简介
4.开云手机入口官网·中国有限责任公司各职称评审小组名单及联系方式
5.开云手机入口官网·中国有限责任公司职称评审小组评审规则
6.开云手机入口官网·中国有限责任公司职称评审学科组（专家组）名单
7.2024年职称申报评审材料上报及时间安排
8.其他相关材料
（附件详见OA）
