为加强我校人事人才管理队伍建设，12月27日，开云手机入口官网·中国有限责任公司在南方君临酒店举办“开云手机入口官网·中国有限责任公司2019年人事人才工作专题培训研讨会”。我校副校长田杰、市人社局专技处处长易君、市人社局事业处处长杨尚彬、市委组织部人才处副处长陈勇、市卫生人才交流中心主任徐永柱、西南大学人事处处长杨毅出席会议，开云手机入口官网·中国有限责任公司各学院分管人事工作的院领导及人事人才管理工作人员共120余人参加了会议。会议由校人事处副处长刘湘主持。
培训研讨会包括开幕式、人事人才政策培训、经验交流研讨三个部分。
开幕式上，田杰代表开云手机入口官网·中国有限责任公司致辞，他指出高校是人才培养的摇篮、科技创新的重镇、人文精神的高地，是推动国家创新发展的引领力量。他表示开云手机入口官网·中国有限责任公司将贯彻落实科教兴市和人才强市行动计划，不断营造“近悦远来”的人才生态，始终围绕人才强校战略在2019年人事人才工作取得显著成效。他提出人事系统人员作为人才政策的制定者、人事改革的推动者、人才服务的参与者，要在思想观念、业务技能上先接受培训，才能立足岗位守初心、锤炼担当增本领。他期望全体人事干部不断提高政治站位，强化责任担当，不断提高治理能力和自身业务水平，切实提升工作实效。
人事人才政策培训环节，易君主要从专家工作、职称与职业资格、博士后工作、留学人员工作等方面开展了《重庆市专技人才队伍建设》政策培训，分享她对人事人才工作的体会。陈勇主讲了《重庆市人才政策》，着重解读了重庆市聚才平台、引才品牌“重庆英才计划”，阐明了该计划在激发人才创新活力，聚天下英才的重要作用。杨尚彬主讲了《事业单位人事管理政策解读》，就岗位管理、公开招聘的要点和难点展开培训，强调了公招工作的人事纪律。
经验交流研讨中，杨毅以《构建以岗位管理为核心的人才引育体系》为主题，分享了西南大学在实施聚贤工程、英才工程中推进人才倍增计划的宝贵经验。刘湘做了《大力实施人才强校战略，助推‘双一流’内涵式发展》的报告，分析了我校人力资源现状、汇报了做法和成效、剖析了目前存在的主要问题以及提出了下一步工作计划。附二院、口腔医院、基础医学院及药学院紧紧围绕人事人才工作，就人才队伍引进与培育的工作思路、做法及成效等方面做了经验交流。
会议在田杰的总结性发言和新年祝福中落下帷幕。通过此次培训研讨会，我校和附属医院人事人才管理人员不仅加深了对人才政策的理解，还进行了深入交流，在未来的工作中将增强责任感与使命感，不断提升人事人才管理队伍能力素质，为开云手机入口官网·中国有限责任公司的内涵式发展贡献力量。
